Académicas del Departamento de Ingeniería Industrial participan de diplomado sobre liderazgo femenino

La actividad consistió en tres clases que se realizaron en las dependencias del Hotel Diego de Almagro.

La académica Mg. Leticia Galleguillos P. y la Directora Dra. Claudia Bañados C. del Departamento de Ingeniería Industrial, participaron de la 8va versión del Programa Liderando desde lo Femenino, dictado por primera vez en la ciudad de Concepción por la Ingeniera Civil y autora Tatiana Camps, quien fue recientemente expositora del Congreso «Cómo Liderar desde la Equidad de Género», actividad liderada por la Facultad de Ingeniería de la Universidad del Bío-Bío.

Según Galleguillos y Bañados, la finalidad de esta iniciativa fue potenciar el liderazgo desde lo femenino que no necesariamente es el que es realizado por las mujeres, sino que corresponde a un liderazgo que se caracteriza por estar orientado hacia lo emocional, la cercanía, la expresividad y las habilidades blandas.

“Éramos alrededor de 20 mujeres y la idea era poder inculcar que el liderar desde lo femenino es importante y trae buenos resultados, porque la mayoría de las mujeres que ocupan cargos importantes dentro de las empresas lideran desde lo masculino, tratando de copiar el liderazgo que hacen los hombres, entonces aquí se demostraba con elementos prácticos porqué es importante liderar desde lo femenino y los resultados que tú adquieres” señaló la Dra. Claudia Bañados, quien además agregó que “una de las características principales es que este liderazgo se relaciona con la inteligencia emocional, es decir, con las habilidades de comunicación, de relaciones interpersonales y trabajo un equipo”.

Por su parte, la académica Leticia Galleguillos explicó que “el modelo de roles o las mentorías de roles también son importantes en un ambiente sobre todo como el de una Facultad de Ingeniería, lugar en que la mayoría son hombres, entonces hay que demostrar que el hacer las cosas con las características de la mujer o femeninas también son relevantes e importantes”.

En esta misma línea, la docente Galleguillos comentó que este curso se caracterizó por tomar conceptos de la neurobiología, inteligencia colectiva y la teoría u que es un método de desarrollo personal que se enfoca sobre todo en fomentar la innovación y cambiar las empresas, a través de una serie de herramientas que permiten conocerse a uno mismo.

Un ejemplo de liderazgo desde lo femenino

El pasado 23 de septiembre, la Dra. Claudia Bañados fue elegida por sus pares como Directora del Departamento de Ingeniería Industrial, cargo que viene a desempeñar por tercera vez luego de haber sido electa dos periodos consecutivos entre el periodo 2010 y 2016.

Su presencia en este puesto constituye un importante ejemplo de liderar desde lo femenino en un rubro en que predomina la participación masculina, como es en el caso de las ingenierías y el steam. En este caso, la Directora menciona que para ella es importante caracterizarse por aptitudes ligadas a la inteligencia emocional, tales como la empatía y la escucha activa, por lo que el liderar desde lo femenino es algo que busca implementar y fomentar en su gestión.

Finalmente, la Dra. Bañados señaló que este nuevo desafío viene con la responsabilidad de ser un ejemplo para las nuevas generaciones de ingenieras, en especial para las futuras Ingenierías civiles Industriales que es de las carreras de la Facultad de Ingeniería de la Universidad del Bío-Bío con mayor número de matrícula femenina.